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    En visite à Amsterdam au Musée Van gogh...
    Petit truc rigolo pour envoyer une video à ses proches...


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  • Vu sur la toile... ou comment me dissuader de créer un travelblog...


    " Bien des choses ont changé depuis lors, constate Matthias Debureaux. Voyager n'est plus un privilège ni un acte héroïque. Blogs et photos numériques ont supplanté les soirées diapo d'antan. Ainsi le récit de voyage reste un moyen très sûr d'assommer ses contemporains. Il confère plus que jamais une petite auréole, le nouveau jeu consistant à s'inventer un alibi pour ne plus faire figure de touriste et se mettre en valeur dans le rôle d'aventurier, d'ethnologue, de sportif ou d'humaniste. Prétendre aller sur les traces de Lawrence d'Arabie ne produit pas le même effet qu'une semaine de farniente dans un hôtel club en Egypte ! "


    http://www.evene.fr/livres/livre/matthias-debureaux-de-l-art-d-ennuyer-en-racontant-ses-voyages-17479.php


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  • Le commentaire de Fab sur le site Planete Urgence m'a fait bondir sur une autre infos, très intéressante au demeurant. Je me demande si je ne vais pas y réfléchir sérieusement...


    Une foultitude d'infos supplémentaire ici : http://www.actualitesolidarite.com/dossiers/dos3.htm
     


    http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F92.xhtml


    Congé de solidarité internationale


    Le congé de solidarité internationale est accordé si : 


    > vous justifiez de 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise (consécutifs ou non),
    > la mission à laquelle vous souhaitez participer se situe hors de France et relève soit d'une association à objet humanitaire, soit d'une organisation internationale dont la France est membre (la liste est fixée par arrêté ministériel).


    Durée et objectif du congé 


    La durée du congé ne peut excéder six mois. 


    L'objectif du congé est de mettre à la disposition des organisations non gouvernementales (associations humanitaires) du personnel à la fois qualifié et immédiatement opérationnel. 


    Modalités 


    Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge (récépissé) au moins un mois à l'avance en précisant: 


    > la date de départ en congé, 
    > la durée de l'absence envisagée, 
    > le nom de l'association pour laquelle la mission sera effectuée. 


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